RESMİ GAZETE

T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından 09 Haziran 2026 tarihli 33275 sayılı resmi gazetede yayınlanan “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte” değişiklik yapılmasına ilişkin Yönetmelik ile Personel kadro unvanlarına “İÇMİMAR” mesleği de eklenmiştir. 

12.04.2012 tarihli ve 28262 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan 657 sayılı ibaresi "14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı" şeklinde ve aynı fıkranın (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (b) bendinde yer alan “şehir plancısı," ibaresinden sonra gelmek üzere İÇMİMAR ibaresi de eklenmiştir.

Yayımlanan düzenleme kapsamında, 12.04.2012 tarihli ve 28262 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmeliğin ilgili maddelerinde değişiklik yapılmış; personel unvanlarının sayıldığı bölümde yer alan meslek gruplarına “İçmimar” unvanı da eklenmiştir.

Bu düzenleme, içmimarlık mesleğinin kamu yönetimi içerisindeki yerinin güçlendirilmesi ve meslek mensuplarının Bakanlık bünyesindeki görev, atama ve kariyer süreçlerinde daha görünür hale gelmesi açısından önemli bir gelişmedir. Uzun yıllardır mesleğimizin kamu kurumlarındaki temsilinin artırılması, istihdam alanlarının genişletilmesi ve içmimarların uzmanlık alanları doğrultusunda kamusal görevlerde etkin şekilde yer alabilmesi yönünde yürütülen çalışmaların somut sonuçlarından biri olarak değerlendirilmektedir.

İçmimarlık; yapıların iç mekânlarının işlevsel, güvenli, erişilebilir, sürdürülebilir ve estetik kriterler doğrultusunda tasarlanmasını sağlayan, kullanıcı ihtiyaçlarını merkeze alan önemli bir meslek disiplinidir. Günümüzde kamu yapılarından eğitim ve sağlık tesislerine, kültür yapılarından sosyal donatı alanlarına kadar çok geniş bir yelpazede içmimarlık hizmetlerine ihtiyaç duyulmaktadır.

Bakanlık tarafından gerçekleştirilen bu düzenleme, içmimarların sahip oldukları bilgi, birikim ve uzmanlığın kamu hizmetlerinde daha etkin değerlendirilmesine katkı sağlayacak; aynı zamanda genç meslektaşlarımız için yeni kariyer ve istihdam olanaklarının önünü açacaktır.

Oda Yönetim Kurullarımızın konuya ilişkin yürüttüğü yoğun çalışmalar ve taleplerin olumlu sonuçlanması, meslektaşlarımız ve üyelerimiz adına memnuniyet verici bir gelişmedir. Yönetmelik değişikliği ile elde edilen bu kazanımlar, mesleğimizin kamudaki temsiliyetinin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım niteliği taşımaktadır. Bu sürece katkı sunan tüm kurum ve paydaşlara teşekkür ediyor, düzenlemenin meslek camiamıza ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyoruz."

Saygılarımızla,

TMMOB İçmimarlar Odası
28. Dönem Yönetim Kurulu